8月26日，2026年"数据要素×"大赛四川分赛决赛在自贡市圆满落幕。由网新软件作为技术承建方、与四川省人力资源和社会保障厅工资福利处协同打造的事业单位工资AI分析平台，凭借扎实的数据底座、突出的应用价值在全省优质参赛项目中脱颖而出，斩获人力资源赛道二等奖。

大赛以"数据赋能、乘数而上"为主题，由国家数据局、四川省人民政府指导，省发展改革委（省数据局）联合22个省级部门及相关市（州）政府共同主办。旨在深挖数据资源价值，充分释放数据要素乘数效应，推动数据要素与实体经济、民生服务、社会治理深度融合。赛事覆盖广泛、影响深远，吸引了来自全省企事业单位、科研院所及高校的780支队伍参与，提交有效作品658份。经层层选拔，人力资源赛道共有12支队伍进入四川赛区决赛。 

平台紧扣中央、省委省政府及人社部关于人才强国建设、收入分配制度改革战略部署，立足当前事业单位人才人事现状与特点，依托扎实的数据底座与AI智能分析引擎打造。平台实现了从传统人工统计、静态研判向智能动态分析的范式升级，将专题分析周期从原有的3至5个工作日大幅缩短至数分钟，有力支持高校、科研院所、公立医院等重点领域薪酬改革的科学决策。通过多维度指标灵活组合与多层级数据穿透下钻，平台能够精准生成单位与人员数字画像，为人才结构深度分析与区域人才政策优化提供可靠依据。

平台还深度融合人社内部数据与跨部门共享信息，拓展数据应用边界，并创新构建机关事业单位编外人员分析模型，借助多源数据交叉比对实现管理风险智能预警，形成了集智能分析、风险防控与决策支持于一体的事业单位工资数智管理体系，为薪酬管理数字化、人才建设科学化提供了可复制、可推广的实践范例。

此次获奖是新的起点。网新软件将继续立足人才强国战略，聚焦事业单位工资管理提质增效，持续深化数据与智能技术在工资领域的创新应用，不断提升平台的服务精准度、风险预警能力与决策支持水平，为四川省事业单位薪酬制度改革与人才队伍建设提供坚实的技术支撑与服务保障。