近期，浙大网新旗下子公司网新恒天凭借在数字化人力资源服务领域成熟的产品体系与快速定制的部署能力，接连中标 “某市人才发展集团招聘服务提效项目” 与 “成都香城人力资源开发有限公司招聘管理平台升级改造项目”，赋能城市引才工作精准化、人才服务标准化、资源匹配高效化。
某市人才发展集团
招聘服务提效项目
此次中标，网新恒天将为某市人才集团打造一个集成化、自动化与智能化的人才服务生态协同平台。该市作为坐拥千亿级新兴产业集群、经济总量居四川前三的重点城市，近年来随着新兴产业快速崛起，对各类人才的需求不断攀升。新平台将助力该人才集团实现从基础招聘服务向综合人才服务生态进阶，有效提升城市人才吸引力和服务能级。
1、灵活流程配置，提高招聘效率
支持企业根据岗位类型自定义招聘流程与规则，精准适配校园招聘、社会招聘、高端人才引进等不同场景，降低招聘成本，提高招聘效率。招聘进度看板实时展示候选人流转状态，流程清晰可控。
2、AI智能匹配，人岗精准对接
基于AI技术深度解析求职者简历与企业岗位需求，系统自动构建人才画像与岗位画像，精准推荐高匹配候选人或岗位，简化供需流程，优化对接效率。
3、数据洞察精准，驱动科学决策
系统沉淀多维度人才数据，通过可视化看板实时呈现招聘动态、产业需求与人才画像，助力人才集团优化服务策略与运营效能，实现人才资源的高效配置。
【成都香城人力资源开发有限公司招聘管理平台升级改造项目】
成都香城人力资源开发有限公司作为成都市新都区人才工作的主力军，承担着区域人才引进、培育、服务的核心职能，是推动地方产业升级与人才集聚的重要平台。此次中标，网新恒天将对该客户的现有招聘管理平台进行全功能、全端口的智能化升级，从功能到体验全面焕新，助力打造更智能、更便捷、更直观的智慧人才服务引擎，赋能引才工作数字化改革。
1. 智能求职助手，精准匹配岗位
引入AI智能体，求职者描述岗位要求，智能体理解意图并精准推荐匹配岗位，实现“对话即服务”的智能化求职体验。
2. AI招聘助手，减轻沟通负担
AI招聘机器人可自动与候选人互动，并智能解析岗位需求与候选人简历，智能评估简历与岗位的匹配度，帮助HR高效完成简历初筛与沟通工作，大幅降低人工负担。
3. 活动智能运营，提升宣传水平
打造一体化招聘活动运营体系，实现招聘活动从创建、企业报名审核、展位设置、岗位管理到简历投递统计全流程管理。同时，为客户提供针对招聘活动的专业活动设计和策划，吸引求职者关注，赋能平台运营工作。
4. 视觉交互焕新，用户体验顺畅
采用全新视觉设计与人性化交互逻辑，优化求职者、企业端与管理端操作路径，多终端自适应适配。界面信息更直观，操作更流畅，显著提升用户满意度与平台活跃度。
网新恒天已成功帮助多地人才集团实现了人才数字化服务平台建设，赋能人才服务提效增质。面对数智化转型浪潮与人才竞争新格局，公司将持续深化AI、大数据等技术在人才服务场景的应用，以更智能的人力资源管理服务和解决方案，助力更多城市构建精准、高效、创新的数字化人才服务体系，为推进人才数字化改革贡献智慧与力量。
