近日，工业和信息化部办公厅公布了首批“数字赋能基层减负典型案例名单”。浙大网新旗下子公司网新软件助力毫州市人社局建设的亳州市“满薪满益”和谐劳动关系数字化平台入选破解基层治理难点痛点应用数字赋能基层减负典型案例。

    “满薪满益”服务平台聚焦数字赋能、基层减负，致力将劳动关系的建立、运行、监督和调处全过程纳入法治化、数字化轨道。

1、监管高效化

     “满薪满益”服务平台用户3.6万个，监管工程建设项目941个，平台用户既包括劳动保障监察机构，也包括住建、交通、水利等行业主管部门。劳动保障监察机构通过平台可查看农民工工资保证金、用工合同、考勤打卡、工资发放等情况，行业主管部门通过平台可监测项目全生命周期，根据监测数据，生成分析报告，为主管部门推动工程建设领域规范化、科学化管理提供数据支撑，为在建项目存在问题的化解提供数字化解决方案及服务。推进平台与人工智能模型深度融合，跨部门汇集社保、税务、供电、供水、供气（汽）等反映企业生产经营情况数据，以及欠薪投诉、劳动用工备案、司法诉讼等劳动关系运行和企业信用监测动态，建立非工领域“主动+自动”实时监测预警模型，实现欠薪欠保和规模裁员预警在先、处置靠前，解决监管人手不足、企业迎检负担重等问题。

2、服务便利化

     工程项目从立项到竣工验收，企业需要到人社、住建、银行、保险机构等不同部门办理业务。平台建立后，企业可以在线办理农民工工资保证金、发放农民工工资等业务，从几天时间、需要多次线下跑腿到最快十几分钟办理、线上“零跑腿”，保函替代现金存储、购买选择自动比价为企业减负。通过平台，服务农民工117万人次，企业实时掌握用工合同签订、农民工考勤打卡、当日工作量、工资发放等用工管理信息，极大地减少了劳资专管员工作量，为企业科学、规范管理项目提供了数字化支撑。

3、管理精细化

     “满薪满益”服务平台建设科学合理的工资支付监控模型：每月系统自动生成农民工工作量，签字确认后推送至银行直接发放至农民工本人社保卡，解决了“农民工多行办卡、班组长控卡”等问题。农民工通过平台微信小程序在线签订劳动合同、实时查看每日考勤、确认当月工资数额。平台累计共发放农民工工资80.13亿元，其中通过社保卡发放35.29万人次22.33亿元，跨行发放20.34万人次12.26亿元。依托42条预警参数共处置预警信息1.2万条，预警处置率超95%，源头预防因实名制、考勤、工资专户进出账、按月发放工资等工资支付各项制度落实不到位产生的欠薪纠纷。

4、拓展全面化

     “满薪满益”服务平台在做精在建工程领域监管基础上，现涵盖“e护民薪”“e企和谐”“e站维权”三大模块，致力维护好包括建筑业农民工、各类用人单位职工和新就业形态劳动者在内的劳动者合法权益。坚持问题导向，全面梳理企业和劳动者需求，逐步推进劳动关系全部业务在线办理，推动招工用工、技能提升、人才服务、社会保险等其他涉企人社服务事项个性化在线办理。依托平台，打造“高效办成一件事”线上体系，整合10类投诉举报维权渠道，实现9类劳动维权事项“掌上维权”，解决多端诉、多头跑、多家办、多口回的问题。共受理、办结企业和群众诉求975件，助力解决企业和群众关注的人社领域“大小事”。

     此次荣誉的取得，不仅是对平台创新成果和应用价值的认可，更是对网新软件在数字劳关领域技术能力和专业实力的充分肯定。接下来，公司将进一步加强技术创新，不断优化和完善“满薪满益”平台的功能和服务，探索更多应用场景，为构建和谐劳动关系和推动经济社会高质量发展贡献网新力量。