在推进城市治理现代化进程中，上海市将根治欠薪作为重要民生议题，深入践行新时代“枫桥经验”“浦江经验”，持续创新治理理念与治理模式，推动根治欠薪工作走在全国前列。

     近日，上海市人力资源和社会保障局携手浙大网新旗下子公司网新软件建设的“安薪随申”智治系统项目正式上线。项目以业务数据全要素管理为核心，构建集动态监测、精准预警、高效处置、综合评价、分析决策、部省联动、保证金上链管理、社保卡服务应用八大功能模块于一体的全流程治理闭环，切实提升劳动关系领域欠薪治理效能，守护劳动者合法权益，打造独具特色的“上海安薪”治理典范。

【数据筑湖，欠薪预警提早发现】

     依托大数据中心数据湖，与行业主管部门、社保、银行开展多源数据共享与交换，通过深度数据分析，智能生成欠薪预警信息，实时推送至社保及行业主管部门，实现欠薪风险早发现、早处置，将欠薪隐患遏制在萌芽状态。

【多元归并，欠薪线索精准洞察】

     借助多渠道采集欠薪线索，统一进行标准模板转换，形成规范、一致的线索数据。通过对多源相似线索智能归并与整合，提高风险识别的精准度和处置效率，降低重复投诉发生率，推动欠薪治理更加高效、有序开展。

【数据上链，锁定存证保障权益】

     引入区块链技术，打通工程建设领域工资保证金全流程链上存管模式，实现保证金管理的规范化、透明化与可追溯，优化监管流程，维护农民工合法权益，提升欠薪风险防控能力。

【场景延伸，社保卡服务再拓宽】

     构建工程建设领域市民卡多元化应用场景，集成市民卡申领、信息采集、访客登记等多个功能，进一步拓展市民卡应用范围，提升便民服务水平与社会治理效能。

     近期随着“安薪随申”智治系统的分阶段上线，标志着上海在根治欠薪、构建和谐劳动关系领域实现数智化转型关键突破。下一步，网新软件将持续协同上海市人力资源和社会保障局，以数智创新驱动城市治理现代化升级，助推上海打造“无欠薪城市”的全国标杆，加快建设具有示范引领效应的营商环境新高地。