6月5日，由浙江省人力资源和社会保障厅指导，浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市余杭区人民政府联合承办的“2025 HR服务数智创新大会”在杭州西站枢纽盛大举行。作为国内人力资源服务领域规格最高、影响力最大的盛会之一，本届大会以“Ai重构HR”为主题，汇聚了全国顶尖的HR科技企业、行业专家、企业HR领袖及政府代表，共同探讨人力资源服务数智化的最前沿趋势与创新实践。

     在众多前沿科技与解决方案中，浙大网新旗下子公司网新软件全新发布的新一代智能招聘机，凭借其强大的AI内核、流畅的人机交互体验，吸引了众多专业观众驻足体验、深入交流。

     网新软件新一代智能招聘机并非简单的硬件升级，而是深度融合了人工智能大模型、自然语言处理、语音交互于一体的智能终端。

▷  找工作：全省岗位一“语”直达

     “找工作”功能彻底颠覆了传统岗位搜索模式。这台智能终端汇聚了浙江省60家公共服务网站及多家主流市场化招聘平台的实时岗位信息，覆盖全省所有地市的全量在招岗位。

     求职者只需通过自然语言表达需求，如“我想找余杭区月薪8000以上的Java开发工作”，系统即刻精准筛选匹配岗位。这种语音找岗功能特别适合不熟悉键盘操作的求职群体，大大降低数字鸿沟。

     “以前在终端机前要操作好几分钟才能看到岗位，现在对着机器说句话，15秒内就能完成一次‘云应聘’”，现场体验者这样描述使用感受。

▷  问政策：数字专员秒级响应

     “问政策”模块接入政策数字人和政策小助手，构建覆盖全省各地人才就业政策的智能知识库。

     当求职者询问“杭州应届生租房补贴政策”或“宁波创业扶持措施”等问题时，系统通过语音交互即时反馈精准政策信息，包括申请条件、办理流程、补贴标准等细节，同时具备多轮对话、语境理解等能力，能根据用户学历、年龄、工作经历等背景特征，提供个性化政策匹配方案。

▷  技术赋能：重塑HR服务生态

      智能招聘机并非孤立创新，而是建立在网新软件多年技术积累之上，新一代智能招聘机集成了人岗智能匹配引擎、语音交互、实时数据融合等核心技术。智能招聘机的亮相不仅是技术突破，更代表了人力资源服务模式的根本变革。

      服务效率跃升：传统简历筛选，HR十分钟难找到一份合意简历，如今匹配时间按秒计算。

      资源整合革命：打破政府公共服务网站与市场化招聘平台间的壁垒，实现全省招聘信息“一屏可查”，解决信息孤岛问题。

      服务体验重构：从“人找服务”变为“服务找人”，系统可根据求职者画像主动推送适配岗位和政策，实现“政策找人”和“岗位找人”的服务升级。

      网新软件新一代智能招聘机的惊艳亮相，不仅展示了网新软件在HR科技领域的强大创新能力，更预示着AI将深度融入人才招聘与管理全链条，开启一个更高效、更精准、更人性化的智能招聘新时代。未来，网新软件期待与您携手，用智能科技赋能人才，共创未来！