为全面贯彻国家人社部和省、市政府的就业工作要求，汉中市人力资源与社会保障局遵循人社部《数字人社建设行动实施方案》与《陕西省数字政府建设“十四五”规划》指导，以数字中国战略为引领，致力于将数字技术与人社业务深度融合，打造“就业在汉中”智慧人社品牌。
浙大网新旗下子公司网新软件携手汉中市人社局通过整合各类信息资源和服务平台，搭建动态精准就业服务场景，横向多部门协同、纵向省市县贯通，利用大数据等信息技术，为全市企业用工需求和未就业人员信息，搭建本地企业与求职者沟通桥梁，为就业人群提供一站式精准服务，使智慧人社成为智慧城市的重要组成部分，达到“底子清楚、数据详实、服务便捷”的汉中就业服务工作方式。
夯实汉中人力资源基础库
底子清数据准
在全省实名制动态就业系统数据库的基础上，通过扩充数据指标，形成全市人力资源数据库，实现和省厅相关信息数据的实时同步，一方面满足全省就业信息的统一集中管理要求，另一方面满足本地开展“就业在汉中”精准就业服务需要。
夯实汉中人力资源基础库的同时，项目实现各类就业业务的基础信息资源统一管理、业务数据资源的统一汇聚、公共服务和决策分析资源数据的统一生成和统一应用、数据交换资源的统一发布和统一接口，确保底子清、数据准，极大地提升就业服务的效率和精准度，为汉中地区的就业工作提供强有力的数据支持。
塑造千人千面就业服务链
需求明服务全
通过整合企业、机构、人社等各类资源，平台搭建了就业服务、家门口就业、零工市场、创业在汉中服务、权益保障、社会保障服务以及人社政策等服务专区，重点突出在汉未就业人员、市外务工人员、高校毕业生、退役军人、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体，智能感知劳动者求职意向、特长、工作经历等需求，并与企业、机构用工需求精准匹配，精准推送就业服务内容；针对服务对象潜在就业需求，提供“千人千面”的动态个性化服务场景，将服务对象可办理、感兴趣的服务功能以及相关联的业务进行整合推送，形成动态就业服务链，让每位用户都能享受个性化、精准化的就业服务。
激活零工市场经济生态圈
促就业增收入
与人力资源服务机构和人社部门数据对接，共享、汇集、整合零工人员及劳动用工等数据资源。通过引流实现“共享零工”，用工方可便捷选人、下单，零工则根据预约提供服务，服务完成后获得评价与确认，形成高效、透明的一站式服务流程；依托实名制就业信息库，搭建零工平台，实现求职人员与工作岗位的智能匹配，有效提升零工的就业成功率，同步解决信息不透明、质量无保障、用工有风险、工资无保障、政府管理难等一系列问题。
后续可利用互联网技术和移动互联技术，接入并规范其它网络市场平台，进一步拓宽就业渠道，为求职者提供正规就业途径，增加就业弹性空间。同时，提供高质量技术支持、职业技能培训，并建立反馈机制，确保雇佣双方信息真实、争议妥善解决。通过项目打造法制化、规范化的市场环境，制定用工合同范本和自律公约，激活零工市场经济生态圈，促进群众就业增加居民收入。
建立人才公共招考全闭环
强服务提效能
结合数字化技术、数字化思维、数字化认知，对人才公共招聘考试工作进行全方位系统重塑，推动公共招聘多场景应用的集成，实现公共招聘考试单位招考的网上报名、资料审核、参加考试、资格复审、面试、录用等环节全闭环管理。通过构建一体化的公共招聘考试报名和单位招聘工作人员服务内容，不断拓展服务内容和服务形式，完善公共招聘考试服务体系，从被动服务转向主动服务、关怀服务，提高汉中市公共招聘考试服务满意度，为广大人民群众提供一个随时随地、无处不在的人社政务服务新环境。
网新软件作为陕西人社长期合作伙伴，凭借深度的政策理解、扎实的专业能力、丰富的行业经验和优质的服务态度，先后建设了“实名制”动态就业服务项目、秦云就业二期、三期项目，助力陕西省各级人社，服务陕西省、市人民。本次项目建设网新软件积极协助汉中市人社局，完成与“秦云就业”对接整合，依托全省统一的“服务总台”架构做好“就业在汉中”项目，通过持续优化服务，为市民提供更高效、更贴心的就业支持，助力汉中市经济社会高质量发展。
