随着毕业季来临，招聘市场再度活跃。当前，受国内外多重因素的影响，就业面临的不确定性因素显著增加，政府、国企招聘成为不少求职者的优先选择。据统计，近七成应届毕业生有意愿进入“体制内”单位工作。

    为确保政府招聘工作有序、高效开展，浙大网新旗下子公司网新恒天为杭州高新区（滨江）政府打造数字化政府招聘系统，助力政府招聘走向“数智化”。

打造数智化招聘场景

    目前，高新区的新一轮政府招聘工作已经有序展开。本轮招聘共有百余个岗位需求，报名总人数近万人。面对数量巨大的待审核简历和多样的岗位需求，传统的政府招聘审核方式不仅限制了审核效率，还面临着信息安全风险。

01、本地化数据管理

    网新恒天为高新区打造政府招聘系统，能够在线上直接接收简历，不需经由第三方，实现了简历数据本地化管理，提高了信息安全保障。

02、自定义报名表单

    平台可根据岗位需求自定义报名表单，兼容各委办的用人需求；建立标准化报名模板，同时支持多种格式简历上传，帮助求职者快速投递、用人单位高效筛选简历。

03、招聘项目统一管理

    平台拥有清晰的招聘项目及账号分层权限管理系统，在对招聘岗位进行统一管理的同时实现招聘审核工作的合理分配，灵活支持各委办审核流程，提高审核效率。

04、候选人线上审核

    支持批量下载报名材料、批量审核待审核人员、进行面试评价等操作，帮助审核人员根据候选人报名表进行审核及面试。

iPeople-数字化就业平台

    目前，网新恒天打造的“iPeople-数字化就业平台”已包含iPeople云聘会、iPeople线下数字化大厅、iPeople企业招聘管理系统等多款产品，采用AI、云服务、物联网、大数据等技术，能够在多种场景下为人社单位、人力资源协会、高校及企业提供全方位的招聘服务，高效整合人力资源需求信息，实现智能匹配及管理，助力实现人岗高效匹配。

    未来，网新恒天将继续保持对数字化趋势的高度敏感，不断求解人力资源与技术革新的结合场景，提供更优更新的人力资源管理服务和解决方案，促进人才数字化改革的应用落地。