3月，恒天软件旗下员工弹性福利平台——慧企福，成功入选电商发布“五新”案例。凭借电商领域的专业产品和丰富经验，恒天为客户提供了一站式企业智能福利解决方案，帮助企业进行供应商引入、福利商品管理以及订单客服运营。
当下，数字经济风起云涌，电子商务席卷城乡，互联网、大数据、云计算、人工智能等新概念鼓荡而来，各种数字英雄、网络红人、创富传奇层出不穷……新经济的浩荡洪流，在刷新人们思想观念、经济模式、经营业态和生活方式的同时，也难免泥沙俱下、鱼龙混杂。
为深入实施数字经济“一号工程”2.0，浙江省电子商务促进会作为省级电子商务领域专业协会，依托自身的专业背景和智库团队，在全省开展案例征集活动，围绕“新内容、新智造、新贸易、新生态、新服务”的“五新”，筛选一批新经济领域的领军企业、创新企业、特色企业并开展调研，分析解剖他们的成长基因，提示未来发展的路径和方向，为更多电商圈内的企业和创业者提供成果分享、经验互鉴和服务指导，以推动数字经济的健康发展。
恒天员工弹性福利平台案例综合了云计算、互联网+、电商服务、大数据、人工智能等多项技术，帮助大中型企业解决福利采购与管理难题，企业自主运营、自由配置各类福利组合，以积分为载体，实现员工福利的自由选择。同时配套专业“代运营”服务，帮助企业进行供应商引入、福利商品管理以及订单客服运营。
①洞察员工差异化需求，更贴心的福利发放
基于平台数据分析能力，结合历史福利发放情况，员工购买偏好，根据员工不同的性别、年龄、籍贯、学历、工作年限、婚恋状况等画像标签进行福利定制，投其所好，把福利发到心坎里。
②小小的积分激励，企业文化更加深入人心
司龄奖励:根据员工的入职日期，向员工授予司龄奖励，感谢员工的付出，感谢家庭的支持
价值观积分:员工的突出贡献、全勤，零失误等向员工得以表彰和激励，并公开奖励
学习奖励:参加培训，学习，讲座等积累积分
天气关怀:酷暑严寒，或有特殊天气，给与员工提醒及关怀
其他:团建，礼品，点赞，打赏，互赠，认可......
③社交电商，“爱屋及乌，福己及彼”
充分发挥商城造血能力，挖掘以企业为流量入口的社交电商变现潜质，提供给企业及员工更有性价比的商品，懂企业更懂员工，要智慧更要实惠。“爱屋及乌”，通过员工分享，把福利活动的优惠推送给员工的社交圈，不再“悄悄”做好事。
凭借电商领域的专业产品和丰富经验，恒天软件为客户提供了一站式企业智能福利解决方案，满足其十几万员工的个性化需求，帮忙客户解决传统福利采购的难题；引入海量知名品牌商户，同时支持企业已有供应商接入，自由上下架商品；通过积分兑换制度，为员工提供多样化和个性化的弹性福利方案，帮助客户有效提升福利管理效率，提高员工满意度80%以上。企业员工福利平台最终目的是为提升全体员工的满意度及凝聚力，找到企业需求与员工需求的平衡点。目前，该员工福利平台已经在大中企业中开始推广应用，其中就有一家全球500强汽车制造商。
恒天软件成立于2004年，致力于以可靠、专业的数字化技术与产品连接实体与数字世界，推动商业模式的创新与变革。作为浙大网新（上证600797）旗下最大的软件公司，公司提供一站式技术服务与专业IT解决方案，业务覆盖大金融、新零售、医疗健康、数字民生等重要领域。恒天软件现有员工2000余人，服务超过300多家国内外客户，其中近百家为世界500强或行业领军公司，与美国道富银行、中国外汇交易中心、上海清算所、杭州银行、思科、耐克等客户有长期合作关系。此外，恒天软件依托浙江大学产学研优势地位，设立跨领域专业方向、信息技术实验室和实习基地、高校优秀学生奖学金等，以实现产学研和人才培养的良性互动，发展与行业头部公司的前瞻性研究和深度合作。
