近日，国家人力资源和社会保障部副部长、党组成员张义全调研广西劳动保障监察综合管理信息平台运行工作，广西人力资源和社会保障厅厅长李宁波、常务副厅长潘志金、劳动保障监察局局长刘瑛等领导陪同调研。
网新恩普自2012年起和广西人社厅劳动保障监察局建立合作，围绕党中央批示精神，从治欠保支到根治欠薪打赢了一场场硬仗，也构筑起广西劳动保障“三网一中心”。
01 关口前移，构筑“事前预警防控网”
建立监察大数据库，接入住房城乡建设、交通运输、水利、市场监管、税务、银行、水务、供电等部门和单位数据，通过预警平台精准锁定监察重点单位，及时采取措施化解矛盾；广西根治欠薪工作从源头构筑“事前预警防控网”，有效预防各类劳资隐患升级和矛盾激化，遏制欠薪问题的发生。
02严格执法，构筑“事中处置监管网”
建立省级大集中智慧监察平台，全面优化监察流程，实现“互联网+监察”、举报投诉受理、案件办理、结案的全过程管理，以及案件省级联动、双随机抽查、跨地区案件协查、用人单位网上年审的“全过程留痕”。
03 综合治理，构筑“事后警示惩戒网”
大力推进企业劳动保障守法诚信分级分类监管，加大C级企业专项执法检查比例和频次，提高C级企业工程建设项目农民工工资保证金缴存比例至200%；规范认定拖欠农民工工资“黑名单”，同步推送至国家及自治区发展改革、市场监管、行业主管、人民银行等，依法依规实行失信联合惩戒。
04 精准定位，构筑“智慧监察指挥中心”
建立视频调度指挥系统，完善指挥体系，进行扁平化、点对点调度指派，减少指挥层级，将预警信息实时指派到有管辖权的机构，网格监察员、协管员根据分级处置规则进行欠薪隐患排查处置，优化应急响应流程。
另外，我们还要拓宽预警数据来源，依托大数据平台形成劳动保障监察的动态预警库，构建信息资源共享体系，实现预警分析定期研判，及时预警，化解隐患，全面提升劳动保障监察根治欠薪的综合治理能力。
