2019年10月，凭借强大的综合实力和过硬的技术领先优势，网新恩普成功中标“浙江省社保省集中实施项目”，中标金额1800万元。该项目的成功中标，标志着浙江省人社信息系统省集中工程正式进入地市向省集中的攻坚阶段，网新恩普一举成为浙江省社保系统省集中工程的承建商，也标志着浙江省人社信息化开启了数字化转型新篇章。
浙江省社保省集中工程包括统一参保征缴、待遇系统功能开发、业务稽核风控管理、社保基金财务系统、地市社保系统向省集中等多个组成部分，工程总预算超过5000万，是浙江人社系统迄今为止最大的一个工程。
为配套浙江省人社厅的政府数字化转型以及养老保险省级统筹的步伐，省人社厅鲁厅长和刘、葛副厅长要求，到2020年6月底完成全省所有地市社保系统的省集中，并在多次会议作出指示，明确了任务的重要性和紧迫性，要求全省一盘棋，各级共同努力，按时实现社保业务经办管理的统一以及社保信息系统的省集中。
面对如此重要、如此难度的特重大项目，恩普大客户部作为浙江省人社厅的技术服务团队，为了完成社保省集中的建设任务，自2019年初即开始组织储备相关项目建设团队和技术力量，并采用业界目前最为先进的互联网分布式架构、敏捷化开发模式、业务中台服务化架构等技术路线和开发模式，向着“打造一流团队、建设一流系统、树立一座丰碑”的目标砥砺前行。
省集中项目规模大、时间紧、牵涉面广、技术要求高、团队管理难度大，面对这些困难，项目管理团队精心组织、周密安排，创新引入多项管理措施，强化项目的管控，同时在过程中虚心听取各方的建议，积极主动优化团队管理方法。
大客户部近百人的项目执行团队，发挥着“时不我待、只争朝夕”的忘我精神，长时间高强度的开展各项开发、实施工作，白天与用户对接需求和参加各种讨论会议，晚上分析需求、设计系统，利用节假日的休息，加班加点的追赶着项目里程碑计划。
今年8月，作为省集中开篇之作的统一参保征缴项目顺利上线，为省集中工程的整个实施奠定了坚实的基础，也对项目中创新的管理方法、星云平台、敏捷开发、业务服务化等新事物新方法做了检验。通过对这一期项目的充分总结复盘，网新恩普大客户部进一步调整团队架构和管理模式，继续向省集中目标进发。
