干部管理方案以“全域、全员、全程”为管理理念，以领导班子和干部队伍为重点对象，深入挖掘班子干部基本信息、教育、培训、考核等业务数据和信访、个人重大事项等监督数据，通过科学建模、智能分析、量化测评和定性评价等相结合的方式,全面掌握班子运行和干部履职情况,为各级组织人事部门选人用人提供科学依据，有效推动干部管理工作的标准化、流程化、规范化,为领导决策提供全方位支撑，实现由“经验决策”向“科学决策”的转变。
干部选拔任用管理系统
系统包含干部信息管理、干部选拔任用、干部查询、干部考核及干部分析研判等功能。结合干部中间库可实现干部动议酝酿管理与干部选拔任用全过程纪实。系统数据可与全国公务员管理信息系统同步，用于年度汇数统计工作。
干部监督管理系统
系统整合各类干部监督数据，为各级组织部门干部监督工作提供信息支撑。具体业务包含：干部出国、个人重大事项、信访办理、经济责任审计、提醒函询诫勉、成员单位监督、征求纪委意见、一报告两评议、选人用人监督等。
干部信息查询分析系统
与干部管理平台数据同步，经过筛选加密后导入平板，实现干部信息查询、干部名册、干部画像、政策法规等功能，便于外出、会议、办公情况下的离线使用。
干部调配上会系统
系统可与干部选拔任用管理模块协同工作，根据会议议题、干部调配方案等管理上会材料。实现干部调配部务会、常委会上会材料在平板电脑的归集和离线展示。
干部教育培训管理系统
系统结合干部管理管理平台干部基础信息，整合线上线下办班、学员培训信息，构建统一的干部培训数据中心。针对集中轮训、讲座选学、上级调训及专题培训多种形式的培训实现干部培训的全流程信息化管理。
干部教育网络学院
网络学院包括学习平台、监管平台、资源集成平台、数据分析平台四大板块，精准对接干部学习需求，根据学员个性化的差异，提供丰富的学习资源、多样化的培训形式和灵活的课程组合，有效提高干部学习自主性和针对性。
年轻干部及选调生管理系统
建立统一信息采集标准，整合优秀年轻干部及选调生相关材料，并纳入三级选调生信息管理工作，实现信息的采集、汇总、管理和分析。结合数据开展优秀年轻干部及选调生综合分析，为领导干部选人用人提供科学依据。
干部数字化档案管理系统
实现干部档案及材料的维护、鉴别、整理、转递、统计、查借阅等的数字化管理，并可与干部信息管理的挂接，权限许可下可通过安全网络实现对干部档案的在线查阅和跨区域调阅。
离退休干部管理系统
系统可实现机构维护管理，离退休干部基本信息汇总、查询、维护和上报，离退休干部组织查询，离退休干部数据校核、确认，数据互通，统计分析，事项提示功能，困难帮扶业务流程办理。