“智慧社保”解决方案将基于自主研发大脑中枢——“星云”中台，实现社保业务的服务化、分布式和开放性，形成各能力中心内部自治，可独立部署运用，互相间可协同运行，持续发展的新生态。

    “星云（nebula）”平台是网新恩普基于分布式微服务架构，自主研发的一套面向业务服务化趋势的大型分布式平台。星云平台通过沉淀业务通用服务能力，以服务化形式提供公共业务组件，为社会保险的场景化业务应用提供专业、稳定、高效、安全的中台支撑服务，提升前端应用开发效率，快速响应实现创新需求，实现业务创新、数据共享和业务能力协同。

    星云平台支持多种云服务平台：飞天、华为、腾讯等，也支持自建数据中心。

    星云平台支持经办、交易、统计、交换等众多业务场景，大幅简化业务系统云化和中台化。

    平台特点：

• 彻底服务化的设计。以服务的方式提供工作流、权限角色、用户中心、统一登入、业务日志等功能。

• 高速缓存机制。将业务所需数据放入内存，供其它线程或进程读取，无需和数据库交互，提高系统接口性能。

• 数据库双兼容。通过数据对象DAO层对服务层提供数据调用，在DAO层中开发两种类型数据库的实现类，实现RDS和Oracle的兼容。

• 可视化配置。对于已编辑好的某项功能的源代码，可保存成模板；不同元素可以选择不同的组件，每种组件具有不同的属性。

    “智慧社保”解决方案构建互联网场景化社保服务，融入电子票据、生物识别、AI客服、打造“线上线下联动办理”、“人机联办”等创新业务服务模式，打造一个“服务形式多样化，服务内容主动化、智能化”的公共服务体系。

    结合网新恩普多年耕耘社会保险行业的业务经验，“智慧社保”解决方案中引入了智能工作流、滴滴分派、电子档案、数据分析等机制，对社会保险各业务流程进行标准化梳理，形成智能化业务流水线，支持流程化业务经办，实现以业务流程驱动业务事项办理、自动推送待办事项，推动社保原先的“专管员制”模式向“柜员制”经办模式的转化，从机制上防范和化解社保业务经办风险，实现“一站式服务”。

    “智慧社保”解决方案旨在打造精细透明“大监管”体系，建设以风险导向为原则，构建三道防线，实现内控检查自动化，自动推送业务信息和档案材料，随机分配检查人员，做到资金精准、记录可查、结果可期；应用数字证书、指纹、人脸识别、社会保障卡等强认证手段核实经办工作人员身份，预设政策性校验规则、逻辑校验规则等手段自动阻止不合规业务的办理，按照预设规则,对风险预警提示的大额支付、一次性补缴、提前退休、工伤医疗长期治疗、工伤先行支付待遇等业务进行实时监控。

“智慧社保”解决方案利用大数据分析平台和成熟的业务模型，提供领导视角的数据应用，拨开业务现象、感知业务整体态势，洞悉隐藏在数据背后的实质，实现 “智慧社保”数据智能采集、实时流转、分析研判、政策仿真、主题报告分析，提供“领导视角”的“方向盘”和“驾驶盘”。

• 人社部全民参保登记系统
  

• 人社部业务稽核系统

• 浙江省社保系统省级集中系统

• 浙江省全民参保管理系统

• 安徽省城乡居民养老保险信息系统

• 江苏省全省人社数据归集系统

• 江西省金保工程社保系统

• 浙江农信社保行业云平台

• 温州社保市级集中系统

• “互联网+绍兴人社”系统

• 台州社保市级集中系统

• 湖州社保市级集中系统

• 宁波社保市级集中系统

• 宁波市社会保险稽核风控系统

• 中山智慧人社系统

• 清远数字人社监管监控系统

• 句容社保业务标准化系统

• 石家庄社保基金监管平台

• 智慧南京公共服务平台

• 舟山市电子社保系统