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网新恩普助力舟山人社落实“最多跑一次”
2018-06-28

6月21日,浙江省人力社保系统“最多跑一次”改革工作推进会和信息化工作座谈会在舟山召开。省人力社保厅党组副书记、副厅长刘国富出席会议并讲话,全省人力社保厅相关处室负责人,各地市和部分县(区)人力社保局“最多跑一次”改革工作、信息化工作的分管领导及牵头处室负责人等150余人参加会议。网新恩普作为舟山人社一体化项目开发商和舟山社保系统服务商,在舟山人社公共服务大厅为此次会议做现场支持工作。

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21日早上8点,由浙江省人社厅副厅长刘国富带领,与会各地领导一行参观了舟山人社公共服务大厅。舟山人社向刘副厅长重点汇报了“互联网+舟山人社”的建设成效:

①标准化平台助力“一窗受理、全程通办”、“服务下沉,办事不出岛”。通过标准化统一受理,采用流程驱动方式主动推送业务办理环节,支持业务协同;


数据共享助力“一证通办”、“事项联动”,通过数据共享,让数据自己跑起来,实现经办事项的联动,减少经办材料,实现一证通办;


线上线下多元化服务渠道,通过网上大厅、手机APP、微信公众号、办事大厅、基层网点、自助终端的结合,打通“最后一公里”。

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在舟山人社公共服务大厅,刘副厅长看到摆放在“最多跑一次”下的网新恩普最新一代自助终端机,饶有兴趣地对业务查询打印和业务经办进行了点击操作,并听取了舟山人社讲解员的详细介绍,深入了解了恩普的标准化服务平台是如何实现事项的最多跑一次。他指出,这是他第一次看到打破业务界限,融合养老、医保、工伤、生育、失业而全面实现的一窗受理、受办分离,值得各地市详细研究,并在接下来的会议中再一次提出,一体化经办的方式是未完成市级集中的地区进行一窗受理、受办分离的很好的手段。

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改革创新的脚步永不止息,这也不是网新恩普助力舟山人社的最终成效,未来恩普将继续围绕舟山人社标准化与智能化的着力点,运用恩普的大数据、人工智能等先进技术,助力舟山人社将就业、人事人才等全人社业务整合,全力支持舟山人社更进一步地落实 “最多跑一次”和“零跑腿”,支撑好舟山人社的信息化建设工作!