日前，由浙大网新旗下子公司网新软件携手温州市人社局打造的工伤鉴定在线（工伤E鉴通）项目，高分入选全省人社系统数字化改革最佳应用。此前，项目已被列入全省重大改革（重大应用）“一本账”S2，入选全省人社系统数字化改革最佳应用，是全国首个工伤劳动能力鉴定数字在线应用。
项目以“工伤纾困，携手共富”为开发建设的落脚点，着重解决工伤鉴定“耗时长、跑得累”的问题，实现人社业务与工伤职工“精准对接”、人社数据与鉴定结论“智能匹配”，为最不方便的人提供最方便的服务，夯实劳动关系和谐之基。
01/ 服务云端化
一人一码一档匹配“全链智慧服务”场景
通过跨部门数据集成共享方式，建立工伤职工各类相关数据一码整合。设置智慧陪“办”便民服务板块，根据鉴定流程自动生成经办时间轴图谱，实现经办人对鉴定全流程可视追踪，精准推送个性化服务，减少群众办事流程，方便群众在线办理业务；打通“浙里办”、“浙政钉”的身份认证通道，设立5G远程鉴定服务大厅，实现危重职工足不出户即可以完成鉴定；整合工伤待遇测算、引导信息推送、一站式查询等云端便民服务, 通过可视化方式，展现工伤全链条上所处的节点和办理进度。
02/ 鉴定数智化
资源数据“大脑”深度融合人工智能技术
充分激活鉴定标准库、案例库、模板库、专家库、业务库等五类历史沉淀数据，建设“广泛采集-智能分析-精准回应”的鉴定数智“大脑”；深度融合证件信息自动读取、语音识别、文字识别等人工智能技术，通过智能工具优化鉴定流程，形成业务经办流程图；增设能满足个性需求的鉴定智能辅助模块，实现多维数据库之间深度联动，提高数智系统的融合分析和自我进化功能。利用鉴定结论智能AI比对，提前预警风险因素，确保鉴定公平、准确。
03/ 管控科学化
业务经办全程数据留痕可溯
梳理工伤鉴定潜在的风险隐患点，编制风险防控规则清单，形成事前检验提醒、事中预警控制、事后筛选比对及疑点排查消除的全流程闭环管理，打造劳动能力鉴定智能风险管控工作体系。同时，建立专家积分银行，对专家进行综合评分及排名淘汰，保障鉴定专家队伍的整体素质和队伍质量。
04/ 决策精准化
多维度数据模型驱动智慧治理
构建劳动能力鉴定指标体系和数据驾驶舱，可视化展示数智工伤鉴定、智能风险管控、全链智慧服务三大子场景；搭建大数据多维度分析模型，开展数据间的关联性分析、行业性分析，一屏掌控领导决策关注的重点数据指数指标体系，实现对鉴定业务、鉴定机构和工伤职工人员的数据监测；建立实时搜集、实时分析的信息化管理体系，提供劳动能力鉴定指数分析、业务分析和智能分析，依据数据分析进行风险感知、趋势研判和决策部署。
